Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
положительных сторон нет. два-три месяца нормальных сторон. т.е. два - три месяца к тебе прислушиваются, помогают, нормально платят з/п.
собеседование проводит сам директор, он же владелец. на собеседовании Вам расскажут как Вы необходимы компании, как Он-директор, устал все делать сам, как ему нужен помощник (в различных областях, если ищет бухгалтера-значит в бухгалтерии) и з/п он платит четко, в конверте, но четко. т.е. у Вас должно сложиться полное впечатление, что компания Супер. и вот Вы вышли на работу. два-три месяца, вроде все так и есть. правда бывают (периодически) психозы у директора, орет на весь офис, но с кем не бывает, думаете Вы. а дальше, начинается. з/п начинают задерживать, сумму з/п всячески уменьшать, поводов найдется масса. при этом, абсолютно все косяки, всех служб, будут на Вас, всегда. не важно что слесарь не привернет защелку, это косяк менеджера. за Вами будут следить две видеокамеры, установленные в офисе, Вы должны будете оформлять кучу бумаг и отчетов, принимать деньги, все бумаги оформлять на бумаге и в компьютере, думать за всех, менеджера, логиста, монтажника, бухгалтера, мастера производства. можно много еще написать, сайта не хватит. через компанию прошли десятки человек, для руководства компании, люди - это расходный материал,быдло. плохо одно, люди прошедшие через данную компанию не оставляют отзывов, возможно боятся, возможно не хотят тратить время, а это могло бы уберечь массу людей от траты времени и нервов. можете верить отзыву, можете проверить на себе все сказанное. совет один - не ведитесь на красивые слова, не ведитесь на з/п в конверте (вас кинут однозначно) и обходите стороной данную компанию. буду рад, если данный отзыв убережет кого то. всех благ!
Мастер Хромова Ольга опять довела до слез, и самое противное что если ответишь останешься без премии которая составляет пол зарплаты. Все зависит от ее настроения, тут опять пришла без него. И опять мат и личные оскорбления в адрес своих подопечных. Работала воспитателем в детском саду, и за всю жизнь никогда такого не видела, чтобы соплячка так относилась к Старшим по возрасту людям. Накурится в термичке и прибегает смотрит как надзиратель, да еще жевательную резинку как корова жует. Многие жаловались на нее по поводу хамства, но все тщетно. Многие просто не выдерживают 12 часов на ногах и хамства единственного дурного мастера и просто уходят. Сама порой думаю плюнуть ей в морду и просто уйти с предприятия. И не одна я такая, есть и мужики. Накидаешься тонн 15 за смену и рук и ног не видишь. Не место такому мастеру в цехе. Люди плюют на хамство и уходят, а мы надеемся что что то изменится. ЗЕКи бывшие работали с нами, кто за убийство, кто за двойное, кто сестру убил воры ни кто не выдерживал, говорили у вас хуже чем в зоне. Вот и справляемся как можем.
Ми работали две бригада. два месица камэншиками просили ложит камень как черновой кладка.А начали принимать как лицевой. Начальник на учаске тупой баран. Люди не ходите туда работат - там кидают на диньги. Пилюс раствор привозят не тот объем который заказываишь, и вешаут на нас што мы делаим перирасход.
Работаю упаковщицей в п. Торбеево на предприятии МПК Атяшевский. Работай это не назовешь Сплошной адский труд. За последний месяц снизили расценки на 60 процентов и Новый начальник цеха Орлов Антон Викторович доходчиво всем обьяснил что работать теперь надо еще больше и чтобы нормально получить зарплату за смену 75 тонн как с куста. Мы понимаем что начальство от него требует, но это не значит что он должен относиться по свински, он должен защищать своих людей. Да что говорить каких людей работаем 12 часов. 2 смены в день следом 2 смены в ночь и 2 выходных. Ночные смены даются очень тяжело. Мы как рабы товарища Бирюкова Виктора Степановича. Мастер Хромова Ольга много себе позволяет кроет матом кого попало в зависимости от настроения, наорав на меня за то что я якобы плохо ложу колбасу, она хамка я не понимала что такая соплячка такие слова знает, зато строит из себя, и хамски жует жвачку как животное. Гоняют людей куда хотят, делаем все и мусор грузим хотя с операцией, мастера слышать не хотят. Денег постоянно не найдешь после зарплаты. Платят за тоннаж а расчет показать не могут. Потому что Орлов каждый месяц бюджет защищает и сколько защитит столько и получим.
ООО "НИИИС им Лодыгина состоит из двух частей: дня внешней демонстрации и внутреннего применения. Внешнее демонстрирование-это сайты,реклама, инжиниринговый центр, светотехническая лаборатория, участок прототипирования печатных плат, светодиодный монтаж.Здесь довольно современное оборудование. Только работают эти участки не стабильно, при посещении разного рода делегаций. Для чего существует инжиниринговый центр непонятно. Это фантом. Не понятно на каких площадях размещается, сколько сотрудников работаем. Создается впечатление что создан он с единственной целью-чтобы руководство получало двойную зарплату. А основные средства ООО получает с продажи традиционных ламп. Оборудование на этих участков очень старое еле живое. Эти участки стараются посторонним не показывать. Работают там специалисты преклонного возраста. если их не будет то и оборудование развалится. Если захотите устроится на инженерную должность то можете и работать на вспомогательных операциях. Директор института это особый случай. Относительно молодой шустрый-с одной стороны. А с другой-это самый "гениальный" специалист, если ему надо, он и законы Ньютона опровергнет. Этакий "вундеркинд". Поэтому многие увольняются-не выдерживают его снобизма и высокомерия. Конечно основной генератор идей это он. Сейчас придумал изготовлять счетчики Гейгера. Надо еще чтобы министр Седов вместе с Якубой выбили в Москве денег на строительство атомного реактора в Технопарке, иначе что мерить, Но для Грицая это не главное. Для него важно прокукарекать-а там хоть не рассветай.
Ничего личного, но в Саранске только один САЛОН цветов. Чем он отличается от других магазинов? Интерьером. Все. Такое ощущение, что эти торгаши мониторят друг и друга и слизывают все идеи и товар, которыми они торгуют. В чем особенность ,в чем уникальность? В других городах, если вывеска салон, значит там мне предложат что-то оригинальное ,интересное, то, что у других нет. Свежие цветы? а остальные искусственные продают ? Зачем мне, жителю химмаша, ехать в центр в салон цветов ,если все те же цветы я могу купить в магазине напротив? причем свежие.
Недавно, Глава Республики Мордовия Волков В.Д. в своем послании Государственному Собранию озвучил предложенный НИИИС имени А.Н. Лодыгина инновационный проект по созданию бактерицидных ламп на базе газоразрядных ламп низкого давления. Судя по представленному проекту, директор института Грицай О.Л.вероятно по причине своего экономического образования и больного самомнения совершенно не разбирается в светотехнике, когда такие источники света считает инновационными. Но а тот кто подготовил такой проект, по-видимому из-за своего преклонного возраста забыл, что такие лампы уже были разработаны в 70-е годы прошлого века и по своему конструктивному и технологическому исполнению являются наиболее простыми из всех газоразрядных ламп. Поэтому, когда в институте закончат переписывать старые отчеты предлагаем в качестве инновационного проекта рассмотреть создание парафиновых свечей.
Недавно Глава Мордовии Волков В.Д. в своем послании Государственному Собранию озвучил предложенный НИИИС имени А.Н.Лодыгина инновационный проект по созданию бактерицидных ламп на базе газоразрядных ламп низкого давления. Судя по представленному проекту директор института Грицай О.Л. в силу своего экономического образования и больного самомнения плохо разбирается в светотехники, когда такие источники света считает инновационными, а тот специалист, который подготовил такой проект, вероятно по причине старческого возраста, забыл что такие источники света были разработаны в 70-годах прошлого века и являются наиболее простыми в конструктивном и технологическом исполнении из всех газоразрядных ламп. Предлагаем, в следующий раз, когда в институте закончат переписывать старые технические отчеты, в качестве инновационного проекта рассмотреть создание парафиновой свечки,
Лохотрон обыкновенный.Приходишь по обьявлению пишешь анкету и тебя отпровляют домой ждать звонка ,вечером звонят и говорят вы одобрены,назначают время.Ты приходишь и тебе с час парют мозги и всучают диск за 350рублей и отпровляют домой.
