Отзывы о компании Теле2

Положительные стороныКомпания полный отстой!!!Являлся её абонентом и убедился,что качество на низшем уровне!!!Связь обрывается,хрипы в трубке!!!Не подключайтесь!!!!К этой Теле2(((((((Отрицательные сторонынет

Меня тоже подло обманула девочка специалист по кадрам, теле2 Воронеж это кумовство и невозможность устроится на работу без блата, отвратительно

Друзья, обходите данную компанию стороной . Это самый не порядочный дилер , работающий в Москве. Не выплачивают деньги на протяжении двух месяцев, постоянно начальство врет в глаза. Сотрудников ни во что не ставят, общаются с высока. Не отдают документы при увольнении, угрожали неоднократно уволить по статье. Коммерческий директор - Евсеева Тамара , генеральный директор - Корепанов Дениска. Всем своим поведением показывают насколько им всё равно на людей , которые вынуждены бегать за СВОЕЙ зарплатой. Ситуация конечно весьма хороша для разрешения в суде , но заранее избавьте себя от этого геморроя, обходя стороной данное не понятно что. Кадровик Елена - отдельная тема для разговора , у сей дамочки вообще корона на голове видимо на клей момент приклеена. В общем ДВТ полное дерьмо, как собственно и руководство. На сайте телеканала Москва 24 можно просмотреть видео о том , как ребята выясняют отношения с данной компанией , бегая за своими же деньгами. Не суйтесь в эту помойку.

Не от хорошей жизни я пошла работать в эту компанию. Обучение мне понравилось, детально... Мадам Наталья распиналась почти 6 часов... (Обещали заплатить за обучение, кстати!)Все поняла, не придурок. Как на конвейере, подписала договор, отправили к старшему продавцу. И я, таки, работала, 2 недели. А потом сломался планшет. Ну, кто обучение проходил, знают, обещают телефон в кредит... НЕТ!!!! Не дадут, а потребуют купить))) Где взять деньги? У меня старшие продавцы "умно" заявили - нам надо было работать, заняли - купили)))) про старших продавцов в моей Зоне - отдельный разговор. И, короче, телефона у меня не было - меня уволили. Денег не заплатили!!!! ПАКЕТЫ ВЗЯЛИ, ОЧЕНЬ БЕСПОКОИЛИСЬ ОБ ЭТОМ, А ДЕНЕГ НЕ ДАЛИ!!!! Нельзя так относиться к людям... В первую зарплату я получила 3200, за 4 смены. Еще 2 недели, и, также, договоры никуда не денутся, я же их оформляла... А старшие продавцы, особенно моя, извините, хамка и нахалка. Я не знаю, куда обратиться за оплатой моего труда, девушка (старший продавец), два раза обещала мне позвонить, когда деньги привезут, но! нет!!! Она работает на Измайловском б-ре, 43. Другой старший продавец, тоже очень активная, Измайловский б-р, 12. Девушки по-русски научились всех учить и отшивать, молодцы!!!

Воронеж цетадель кумовства теле 2 , невозможно устроиться на работу, делаю в инете вброс анкет и как будто кадры работают , а на самом деле нагло врут, мерзавцы больше нечего сказать о этой кумовской дыре.

енег не платят зато требований куча. шарашкина контора это теле2 должны деньги за отработаные часы сначала мурыжили а потом прямым текстом послали и сказали что не заплотят в ближайшее время пойду в отдел по охране труда

Да все тут тихо и мирно. Все устраивает. Коллетив полностью сменился почти, из тех ребят, что работали со старта - не многие остались. Работы много - но сидеть на попе ровно - тоже скучно. каждый выбирает себе сам. зато з пл несоизмерима с другими компаниями, в разы выше!!!

Я в Tele2 попал еще студентом учился тогда на 4 курсе мехмата.Как-то в VK увидел в ленте новость, что Tele2 приглашает на стажировкуЯ подумал, что интересно было бы поработать в офисе, тем более проевропейского бренда, посмотреть, как изнутри все устроено. Протестировали и направили меня в дирекцию по продуктам. Там мне сразу же понравилось: повезло с коллективом и офис порадовал (а атмосфера очень важна в работе). Но самое главное – передо мной сразу же поставили конкретную задачу, а не попросили перекладывать бумажки или приносить кофе. Я товарищ энергичный, трудолюбия не занимать, сразу с головой в работу. По итогу все проекты, которыми занимался, оказались результативными. И мне предложили остаться. Конечно же воспользовался предложением!
Сейчас я уже сменил несколько позиций в компании, проработал почти 3 года, и уходить пока не собираюсь. Нравится мне тут атмофера. Сегодня др у коллеги –праздник у всех. А к предыдущим комментариям – не повезло ребятам, случается, забредет паршивая овца, но где без этого.

Подтверждаю Рябова Наталья - это просто финиш....сейчас у нас во Владимире разбежался полностью Коммерческий отдел...более того эта особа свои липкие и мерзкие ручонки тянет и в другие стороны. Удивительно! да можно ошибиться с человеком на короткий срок, но ошибиться на 1-1,5 года - эта не позволительная ошибка для руководства и HR-службы. Если руководство не волнует, что происходит ниже и почему вдруг резко в более-менее нормальный коллектив ворвался разброд и шатание..в лице постоянной текучки в коллективе - ГРОШ ЦЕНА подобному рУКОВОДСТВУ.
Рябова не компетентна не только в работе с людьми...она еще и безграмотный руководитель, который затягивает все возможные рабочие процессы под видом налаживания процессов, но по факту является жесточайшим тормозом.
Результат работы этой дамочки можно охарактеризовать просто - "после меня хоть потоп".
Позор...."паршивая овца" - ВОН ИЗ ВЛАДИМИРА!

Я представляю компанию контрагента Теле2 Владимир (ЗАО Вотек Мобайл). Мы предоставляем компании услуги по рекламе. Компания уже почти !!!4 месяца!!! не платит нам за предоставленные услуги. Раньше задержки бывали (пару недель..ну месяц)..но такого не было никогда!......
Менеджеры толком сказать ничего не могут из всех разговоров стало лишь понятно, что ситуация замыкается на новом руководителе коммерческом директоре (Рябовой Н.)... о котором тут уже упоминалось. Предметно сказать почему нет оплаты не могут. Услуги представлены...оплаты нет.
Если представители компании захаживают суда...просьба принять меры..к этой ненормальной ситуации!
Если в течении 2 недель подвижек не будет ....мы ПОЛНОСТЬЮ снимаем всю рекламу Теле2 в Александрове и запускаем юридические процедуры по взысканию, как долга. так и штрафных санкций.

Привет всем! Поделюсь своим впечатлением о работе в Теле-2. В Теле-2 я проработал 4 года, начав свою карьеру после окончания ВУЗА и сменил три должности по восходящей вверх. Собеседование прошел без всяких знакомств и блата( в Теле-2 принято устраивать "своих"). И вот - долгожданный момент , я стал сотрудником международной компании с огромным успехом и сложившимся имиджем компании победителя. Все было хорошо, сеть строилась приближался запуск сети и приход Теле-2 в один из городов России. Спустя год работы, я начал понимать какую роль во всем этом механизме играет работник. Слухи о низких зарплатах развею сразу, но и огромными их не назовешь на 10-20% выше чем средняя з.п. в двнной отрасли.НО есть одно НО, работать в теле-2 с каждым днем приходилось все больше и больше, ночью и днем (тех. отдел.) никакие переработки не оплачивались - ответ тех. директора звучал примерно так " Не нравится - уходи". Оператор позиционирует себя как дискаунтер на рынке, соответственно чтобы быть успешным в условиях жесткой конкуренции на рынке телекоммуникаций - приходится экономить на всем. Один человек в теле 2- заменяет отдел из 5-7 человек в любой другой телеком компании. Командировочные выплаты были уменьшен в 2 раза. Запретили звонить с городского телефона на мобильный, даже при отсутствии средств на служебном мобильном телефоне. Выплаты за замещение сотрудника в отпуске были отменены. Соответственно +% к зарплате от средней в отрасли со временем становится совсем не в радость, когда начинаешь осозновать в чем "фишка". Ставка делается на молодых, которые будут работать и молчать боясь потерять работу. В течении 4 лет из нашего отдела уволилось 6 человек - нагрузка колоссальная, оплачивать ничего не будут. За исключением годового бонуса, который тоже посчитают как надо. (Процент выплат падает пропорционально росту зарплат). Этот механизм перерабатывает людей - отжимает и выбрасывает. Затем прийдут "вчерашние" студенты - и цикл замкнется. Еще хотел бы сказать об "откатах", в теле-2 это возведено в ранг корпоративной культуры (Знали бы шведы как тратятся деньги) Директоры пилят бюджет на стройке, экономят на качестве и сотрудниках, соответственно и на "верх" заносить не забывают. Сеть из 300 базовых станций обслуживают 3 человека + 4 человека из "аутсорсинга" - вывод о качестве работы сети делайте сами. Есть и плюсы - ДМС и всякие страховки жизни, спортзал и баня.Коллектив молодой и прикольный, корпоративное обучение даже за границей, но при этом ты берешь обязательства выплятить все расходы за обучение если не отработаешь 2-3 года. Судится теле2 с сотрудниками регулярно, но не всегда успешно. Для меня важна гармония между работой и жизнью, увы в теле2 этого достичь не удалось. "Мы работаем для того чтобы жить, а не живем для того чтобы работать"... Перед тем как устроиться в теле-2 подумайте, выбор есть всегда.

В менеджерский состав набраны люди из регионов,которые только дорвались до власти и всячески ее демонстрируют. При пожарной тревоге в офисе сотруднику было приказано остаться и доделывать свою работу.Все что обсуждается с кадрами этой организации, обязательно докладывается менеджерскому составу. Сотрудник попытался обсудить другие вакансии в компании в отделе кадров,после чего это стало известно менеджеру ,и он приказал писать заявление об уходе,обосновывая это тем,что сначала нужно разговаривать с ним(о возможных вакансиях,с финансовым менеджером),а только потом идти в кадры.А если сотрудник не напишет заявление ее уволят ,как не прошедшую испытательный срок. И такой произвол твориться постоянно.