Последние отзывы о компаниях в Саранске

Шарашкина контора. Работа сутки через двое, зарплата 18тыс.Руб отдают частями,задерживают. Менеджер Наталья Б. Штрафует ни за что без всяких доказательств!!!КЛадет деньги себе в карман! Штрафы по 2-3тыс. Охраны нет!!! Работаем среди алкашей,наркоманов.Очень страшно!

Хочу Вам поведать о компании Лоцман Про, точнее о ее представительстве в городе Саранск. Компания занимается продвижением и продажей детского питания Фруто Няня и в последнее время активно набирает мерчендайзеров якобы в связи "с расширением". На самом деле ни о каком расширении и речи не идет, мерчендайзеров там просто нет, а если и были, только после непродолжительного периода работы они стремительно покидают данную организацию, и вот почему- оплата труда почасовая-90 рублей /час, работать необходимо в нескольких районах города, торговых точек много, около 10-15 в день. При трудоустройстве ты отдаешь реквизиты своей карты, для того, чтобы на нее перечисляли ЗП. Но при этом они требуют еще и договор на эту карту и делают фото самой карты, так что в случае чего, они запросто снимут денежки, которые они же и начислили. Торговым представителям нет до тебя и до самой работы никакого дела. Безалаберные люди. Не советую устраиваться в данную контору.

Достоинство магазина - отлаженная работа с заявками, которые можно оформить через их сайт.
Оставил заказ на сайте и мне почти сразу перезвонили, подтвердили заказ, проинформировали когда можно забрать заказ самовывозом. Это уже не первая моя покупка в этом магазине, всегда рассматриваю этот магазин в первую очередь.

Отношение к стажёрам в контактном центре ТЕЛЕ2 Здравствуйте. Меня зовут Лебедев Альберт. Мне бы хотелось поделиться опытом прохождения стажировки на должность оператора в КЦ Саранска ООО Т2 Мобайл. Начну с самого начала. 12 мая 2015 года я, пройдя предварительное собеседование, пришёл на обучение в КЦ, который в тот момент находился по адресу: ул. Большевистская 60. В начале всё было позитивно и не вызывало нареканий, хотя и было много непонятного. Стабильный график первые 10 дней, я сам выбрал время, в которое мне удобнее всего приходить на обучение. За это время мне понравилось отношение преподавателя (тренера) к ученикам и доходчивость объяснения материала. В течении этих 10 дней, КЦ успел переехать в новый офис на ул. Васенко. Так получилось, что на линию я сел впервые уже в новом офисе, было много технических проблем. Было много суеты и неразберихи, вероятно, это и повлияло на первый инцидент в моей стажировке. Конфликт первый: предпочтения. На 2 недели, после первого этапа обучения (10 дней), наша группа проставила предпочтения по графику работы, после чего нам необходимо было проставлять эти предпочтения самостоятельно, в программе teleopcia. Кстати, как нам сказали, предпочтения по ней соблюдаются на 70%, но забегая вперёд скажу: информация была не совсем правдива. Данную программу нам показали 1 раз и сказали, что дальнейшей работе с ней научат уже в группах, куда мы попали по распределению. Я попал в группу Ф. Ирины, которая в тот момент находилась на больничном. Две недели прошли незаметно, не успел и оглянуться. Было много вопросов по работе, много всего нового и непонятного, иногда казавшееся абсурдным. Мне такая работа нравится, потому что не сидишь и не смотришь на время, думая: когда же закончится рабочий день. День проходит стремительно. В конце второй недели второго этапа обучения, я увидел график, по которому должен был работать следующую неделю, что меня сильно огорчило. Оказывается, наши старшие коллеги, которые должны были проследить за выставленными стажёрами предпочтениями, забыли об этом. Переезд сказывался на всех сотрудниках. В результате было много недовольных лиц и фраз. Так как меня полностью не устроил график, я решил отстаивать свои права. После недолгого эмоционального всплеска в адрес старшего специалиста группы, мне"пошли на встречу" и помогли передать график. По сути, исправить собственную ошибку, но только в единичном случае. Тогда-то я почувствовал истинное отношение к стажёру. После этого инцидента было несколько мелких конфликтов, опять же из-за моего недопонимания по ряду вопросов, касающихся рабочего процесса. Это был первый конфликт. Конфликт второй: соблюдение графика. В один прекрасный вечер, я встретился с подругой, которую не видел 4 года. Договорились встретиться и я, со своей второй половинкой, отправился в гости к этой подруге. Было весело, пили спиртное, пели песни, шутили, смеялись. Думаю, всё как у всех. На следующий день нужно было вставать и ехать на работу. Я приехал вовремя. Кондиционеры тогда в офисе не работали, а на улице стояла жаркая погода. Неудивительно, что через какое-то время мне стало нехорошо. Брать день без содержания не хотелось и я начал искать варианты, как сократить рабочий день. После общения с супервизорами, стало понятно, что вариантов этих нет. Но так получилось, что на конец рабочего дня было проставлено обучение, а личную необходимость я перенёс на последние 15 минут смены (что, кстати, запрещено делать, но так получилось). Обратившись к Б. Татьяне (старшему в группе), я попросился уйти с работы раньше, если закончу обучение раньше отведённого времени, на что получил отказ. Закончив обучение, я решился подойти к своему руководителю, которая на тот момент вышла с больничного, с тем же вопросом. До конца смены оставалось 10 минут! Ф. Ирина ещё раз проверила информацию о моей личной необходимости, перенесённой на конец рабочего дня, и ,убедившись в моей невиновности, разрешила идти домой. Но пригласила на беседу с глазу на глаз. В результате беседы мы затронули тему соблюдения графика. Я открыл для себя новую информацию по этому поводу. Мы закрыли эту тему. После чего Ф. Ирина роняет в мою сторону такую фразу: " Мне вообще не нравится, что ты постоянно высказываешь претензии к работе". Эти слова меня задели за живое и я попросил уточнить, о каких претензиях идёт речь. Приведя в пример соблюдение графика она более ничего не смогла вспомнить. Моя реакция последовала незамедлительно, о чём сожалею, сказалось самочувствие. Я несколько раз попросил её привести примеры моих претензий, в конце концов повысив голос. Ирина резко встала и со словами: "Теперь я поняла, что ты за человек и в таком тоне я разговаривать с тобой не буду", покинула помещение. Не долго думая, я направился к руководителю КЦ Саранск С.Юлии, с просьбой перевести меня в другую группу. Юлия выслушала меня и Ирину, после чего дала мне шанс наладить отношения в группе. Конфликт третий: Яндекс или полезная информация. С того самого момента, как мы С Ириной сходили к С. Юлие, в нашем взаимопонимании что-то начало налаживаться, но не совсем. Однажды мне позвонил абонент с деликатным вопросом, ему срочно нужна была психологическая помощь. Так как наша компания не оказывает данных услуг, я не смог ему чем-то помочь. Абонент же не унимался и умолял ему помочь. Узнав в каком городе он находится, я зашёл в яндекс с рабочего компьютера, что оказалось возможным, и найдя ему нужный номер, выслал в sms сообщении. Яндекс не закрыл, а решил присмотреть себе новую заставку на рабочий стол. Увидев, что у меня открыт поисковик, Ирина приказала закрыть страницу, на что я отреагировал отказом. Вернее не отказом, а скорее вопрос: почему мне нельзя пользоваться стартовой страницей ya.ru и почему я должен её закрыть. Через некоторое время мне принесли документ, в котором якобы написаны ответы на мои вопросы, документ был по безопасности. Ознакомившись с ним, я не нашёл ответов. В документе было прописано пожелание об ограничении использования интернет ресурсов и чёткий запрет на использование облачных сервисов, так называемые SAAS версии продуктов. К ним относятся: google drive, яндекс диск, onedrive и др. В результате меня снова вызывает С., но уже рядом с ней сидит старший HR КЦ Саранск. Мне ясно дали понять, что продолжая качать права, я не задержусь на этой работе долгое время. После этого случая я сделал выводы. Оттепель. Всё шло хорошо, развивалось своим чередом. Я ходил на тренинги, узнавал и усваивал новую информацию. Прошёл тренинг по проекту "реальные полномочия" (empawerment - расширение прав и возможностей). Кстати, не стоит писать "эмпаурмент" это не по русски, и не по английски, и не по мордовски - это неграмотно. Показатели моей работы улучшались. Я не скажу, что я лучший из стажёров в группе, не знаю, но критов в звонках нет, эмпатия оранжевая, дополнительные продажи хорошие, соблюдение графика более 95%. Отношения в коллективе начали налаживаться, мы забыли прошлые недоразумения и конфликты. Я же старался сокращать свой AHT, уж очень высокий он у меня. Вероятно привык к долгому общению с людьми. Мне пришлось долгое время работал в продажах и я сделал вывод, что от качества моего общения с клиентом будут зависеть мои продажи. От привычки доходчивого и многостороннего объяснения продукта, избавиться сложно. Ничто не предвещало беды. Последний конфликт. В очередной раз придя на работу, я принялся сокращать AHT и делать продажи. День был хороший, настроение позитивное, меня ничто не тревожило. Во время моего общения с абонентом, ко мне подходит старший оператор нашей группы Саша. Она спрашивает, остались ли у меня тесты на учебном портале, которые нужно пройти. На что я ей ответил, что не знаю и нужно посмотреть. Она оставляет меня работать и просит открыть портал. Через 1-1,5 минуты Саша возвращается и с возмущением обнаруживает, что портал я так и не открыл. На что я сделал замечание, ведь мне нужно проконсультировать абонента, помочь ему, а когда я закончу, то просмотрю тесты, если они есть. Саше мой ответ не понравился и она упрекает меня во лжи, что якобы с абонентом я уже не разговариваю. Меня это, если честно, задело. Я показываю, что переподключаю услугу абоненту с которым только что разговаривал и вообще мне некогда, т.к. я у же в очереди на линии и может позвонить абонент, что и произошло в тот момент. Старший оператор моей группы, т.е. Александра, называет меня или нахалом или ещё как-то и высказывает мне претензию, что я слишком дерзко ей отвечаю. Я не смог сдержать эмоций и на такой выпад, просто послал её. Как точно я не помню, но точно без мата. Было что-то вроде: " Да пошла ты вообще". После чего ощутил удар по затылку с её стороны. Такую наглость я стерпеть не мог. Я ей хотел чем-то ответить, но моя коллега (Р. Оля), которая сидела рядом, не дала мне сделать эту глупость. Поставил абонента на ожидание, я принялся ругать Александру за её поступок. Может и переборщил в выражениях, но матерными словами не оскорблял. Это могут подтвердить коллеги, которые в тот момент были неподалёку и могли всё слышать. Так же есть запись камеры видеонаблюдения, она засняла, данный инцидент. Когда я немного успокоился, меня вызвал руководитель Ф. Ирина и отправила на 3 дня домой без содержания, под предлогом, что данный инцидент нужно рассмотреть на более высоком уровне, а мне нужно успокоиться. День X. Представьте моё удивление, когда придя на работу в назначенный день, я услышал от руководителя КЦ, руководителя моей группы и менеджера по безопасности, что виноват в данной ситуации я и только я. Компании придётся со мной расстаться, так как это не первый случай, возможно инцидент передадут в правоохранительные органы. Я был в таком шоке!!! Вот тут я молчать не стал, рассказал всю ситуацию как она была, предоставил имя свидетеля, факт видеосъемки. Я пойду в трудовую инспекцию, напишу вышестоящему руководству, опубликую данную статью на доску позора и на всех порталах, где это актуально и возможно. После этого, вышеупомянутые сотрудники взяли паузу до 17:00, вероятно проконсультироваться с более опытными коллегами. Итог. Хороший был повод от меня избавиться, чтобы рот больше не открывал. Как мне дальше работать с этими людьми я не знаю. Вечером вызвала к себе руководитель КЦ С. Юлия и уже в мягкой форме попросила написать заявление о расторжении ученического договора. Долго сопротивляться я не стал, упомянув, что о моём опыте в КЦ Саранск, постараюсь донести большому количеству людей. Отношение к человеку оцениваю на 3. Много хорошего в компании, но такое отношение - позор. Я просто хотел, чтобы все вы прочти эту историю и какие-нибудь выводы сделали.

Глория Джинс на Юго-Западе, рядом со Спаром. Набирают сотрудников типа на испытательный срок. Работаешь как негр, а в конце срока слышишь досвидос. Зарплата мизер, работа тяжелая, график отвратительный. Итог - хотите замучится бесплатно? Тогда вам в Глорию Джинс!

ОРЛОВ АНТОН ВИКТОРОВИЧ, ЛУЧШИЙ НАЧАЛЬНИК ЦЕХА КОТОРОГО МЫ ПЫТАЛИСЬ ЗАЩИТИТЬ КОЛЛЕКТИВОМ ОТ УСТРАНЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ. ОТЛИЧНЫЙ ЧЕЛОВЕК И ХОРОШИЙ НАЧАЛЬНИК. НО ТАК КАК ОН НЕ СВОЛОЧЬ ОРАТЬ НА ЛЮДЕЙ УНИЖАТЬ ИХ ДОСТОИНСТВО НЕ УМЕЕТ, ВОТ В ИТОГЕ И НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ С ОБЯЗАННОСТЯМИ. СОБИРАЛИСЬ МЫ В КОНФЕРЕНЦ ЗАЛЕ. ПРОСИЛИ ВЕРНУТЬ ЕГО, ТРЕБОВАЛИ, ГОВОРИЛИ ХОРОШИЕ СЛОВА О НЕМ. ВЫСЛУШИВАЛ НАС ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВА. ГОВОРИЛ ОН НАМ ЧТО НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ ЯКО БЫ, МАЛО ДЕЛАЕМ ПРОДУКЦИИ ИЗ ЗА ЭТОГО. ОНИ В СВОЕМ УМЕ. ЗНАЧИТ НАС ГОНЯТЬ НАДО И ВСЯЧЕСКИ НАКАЗЫВАТЬ ЧТОБЫ У НАС СТИМУЛ БЫЛ. ГОВОРИТ ОН НАМ ЗАВОД ЭТО БУДУЩЕЕ ВАШЕ И ВАШИХ ДЕТЕЙ. Я ЧТО ПРИЕХАЛА ЗА ТРУДОДНИ РАБОТАТЬ, ВЫ ТОВАРИЩЬ БИРЮКОВ ВИКТОР СТЕПАНОВИЧ ЭТОГО ХОТИТЕ ЧТОБЫ ВСЕ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ БЕСПЛАТНО ЗА СВЕТЛОЕ БЫДУЩЕЕ РАБОТАЛИ? А ВЫ ЖИРОВАЛИ И ПОБЕРУШЕК ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗНАЧЕНИЯ КОРМИЛИ, КОТОРЫЕ ПРИЕЗЖАЮТ НА ВЫСТАВКИ ХОЗЯЙСТВ. КСТАТИ У НАС ЗАРПЛАТА ПОСЛЕ НИХ УПАЛА ХОТЯ ПРОДУКЦИИ МОРЕ БЫЛО И ДЕЛАЛИ МЫ НЕ МАЛО. ГДЕ НАШИ ДЕНЬГИ ТОВАРИЩЬ БИРЮКОВ? И ВЫ ГОВОРИТЕ НАМ ЭТО БУДУЩЕЕ НАШЕ И НАШИХ ДЕТЕЙ? ВЫ В СВОЕМ УМЕ?? МНЕ ПЛЕВАТЬ НА ВАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ И ВАС ВМЕСТЕ ВЗЯТЫХ! Я ТУТ ИЗ ЗА КОРЫСТНЫХ ЦЕЛЕЙ. МНЕ ДЕНЬГИ НУЖНЫ ЕСЛИ 18 000 МОЖНО НАЗВАТЬ ДЕНЬГАМИ. А ВАШИ БАСНИ О СВЕТЛОМ БУДУШЕМ РАЗРУШЕНЫ С СОЮЗОМ. КАКОЕ СВЕТЛОЕ БУДУЩЕЕ КОГДА МЫ НИКТО И ВАМ НАШЕ МНЕНИЕ. А КАК С НАМИ ВАШИ ПОДОПЕЧНЫЕ РАЗГОВАРИВАЮТ ВЫ СЛЫШАЛИ? В КОНФЕРЕНЦ ЗАЛЕ ПРИ ВСЕХ МАТОМ И ЗЛОБОЙ ЧТО МЫ ПЫТАЛИСЬ ПРАВА СВОИ ЗАЩИЩАТЬ. ДА СВОИ И ВАС ЭТО БЕСИТ, БЕЗУМНО БЕСИТ КОГДА ЧЕЛОВЕК ПЫТАЕТСЯ ЗАЩИТИТЬСЯ. ВЫ ПРОСТО СВОЛОЧИ. ВСЕ БЕГУТ ОТ ВАС И СКОРО НИ ОСТАНЕТСЯ НИКОГО. А НАЧАЛЬНИКА КАК НАШЕГО ЦЕХА ВАМ БОЛЬШЕ НЕ НАЙТИ, ПОТОМУ ЧТО ДОСТОЙНЫЕ ЛЮДИ У ВАС БИРЮКОВ ВИКТОР СТЕПАНОВИЧ НЕ РАБОТАЮТ.

Директор ООО "Технопром" принимает рабочих с тарифом в 10000руб, обещая з/п от 20000руб., по факту выплачивает от силы -15000руб, еще и задерживая на 2 месяца, при этом заставляет работать все субботы без двойной оплаты за отгулы. В Трудовой инспекции на него есть коллективная жалоба, уволились 2 недели назад сразу 12 человек, расчет сделал по тарифу - вообще копейки за полный отработанный апрель с рабочими субботами. Сейчас снова набирает рабочих, обещает з/п от 20000руб., ЛЮДИ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ К НЕМУ НА РАБОТУ!

Бирюков виктор степанович, держит нас за бесправных рабов в своем мпк "атяшевский" в поселке торбеево. За 20 000 выжимает из людей все соки и уверяет всех что достойно платит. По документам на друга переписал предприятие так как государственный деятель по закону не имеет право вести предпринимательскую деятельность, зато приезжает постоянно и людей не стесняется, не стесняется налогоплательщиков (в нашей стране налогоплательщик раб) и относиться к людям как к свиньям. Так за какой вклад получает награды за заслуги перед отечеством, государственные награды ордена славы iii и ii степеней (2006, 2013), медаль ордена «за заслуги перед отечеством» ii степени (2009) удостаивался государственных премий рм за «наивысшие достижения в сельскохозяйственном производстве». Википедия. И за какой такой вклад? Перед чиновниками? А как же народ? А как же перед ним? Да издевается он над людьми, после каждого приезда понижает зарплаты говорит по местным меркам получаете много, а как же тяжелые условия труда по 12 часов 2 дня по 12 часов 2 ночи и два выходных? А как же шум, микроклимат. Зарплату получаем не зная ни тарифов ни расценок ни то как нам считают, 15-20 тонн колбасы через наши руки проходят за смену. Ноги немеют с руками, варикозы простуды из-за работы в холоде и все на чиновничьем уровне на уровне государственного чиновника который обязан подавать всем пример своего великодушия, а вместо этого издевается и лицемерно глядит со своего сайта, наставления молодым дает рецепты блюд с продуктами атяшево. Все это показывает безнадежность нашей бездарной политики и ужасное состояние нашей несчастной страны которую довели эти бездарные бизнесмены полагаясь на свой доход и уничтожая свое население. Сволочи! Самые натуральные сволочи которые думают только о себе и своих миллиардах. На нас они заработали на нашем здоровьем и здоровье наших детей, мы им дали эти миллиарды своими нервами что выбивали не проставленные дни, своими бессонными ночами, своими болезнями что не выходили на больничный, своей нищетой и подсчетом копеек, займами у соседей, кредитов что вернули сполна, всем этим вам обязаны, своими сломанными судьбами что убивали свое время живя предприятием и не зная настоящей счастливой жизни! Не зная, но давая ее вам с полна. Так дай же господь и вам всем узнать тяготы и невзгоды российского налогоплательщика, обычного человека который работал и будет работать на ваших предприятиях!

Очередная убогая шарашка нашего города. Зарплату можно ждать годами. Директор в бегах - видимо скрывается от работников, которым платит мизер, да и тот с колоссальной задержкой. При этом объявляет ежедневно набор очередной партии [censored] на авито. Данное существо с именем Виталий Медведев Викторович появляется в офисе на Титова 1 раз в день и бежит оттуда. Бездарный руководитель Виталий-это бич фирмы. Прикрываться тем что вам не платят заказчики смешно - этим вы лишний раз подтверждаете что вы х...вый руководитель. Советую вам держаться за людей которые хоть чуть-чуть вам верят и работают у вас и платить им вовремя всюзарплату. Помните-пока вы так себя ведете-вы гнойник на теле предприятия.

Будь проклят тот день, когда я согласилась там работать. Будь проклята [censored] главбух топтунова, из-за этой мрази я осталась без работы. Чтоб детей твоих вышвырнули так на улицу тупорылая с ужасным акцентом и мразь. Все мои проклятья тебе, будь ты проклята до седьмого колена. Мразь бездетная, вот тебе бог детей и не дал, что не мучились и не отвечали за такую мамашу и мразь как ты. Посмотри какой отдел вокруг тебя набрала поросят атяшевских ожиревших бухгалтерш, противно жрут целыми днями сосиски и жиром заплывают. Девчонки бухгалтера, юристы, логисты не бросайте свои работы пусть с меньшей зарплатой, все равно вас выбросят на улицу если за вами никто не стоит. Очень плохая организация - я из-за нее потеряла стабильный доход в два раза больше чем у них. Знала что гнилые и лишний раз еще раз в этом убедилась. Хрю-хрю бухгалтерии - греем и жрем сардельки - скоро в двери входить боком только сможете.
 

Директор аптеки"МК"Семелев Николай Николаевич, пр. 60 лет Октября, д. 6, принимает фармацевта на работу с испытательным сроком, при чем каждый день вы будите ждать договор, которого в конце концов не увидите. Проработав месяц, вам просто говорят до свидания без выплаты каких либо денег. Дальше вы будите звонить бухгалтеру, которая вас будет посылать к Семелеву Н. Н, а он будет вас игнорировать пока вам не надоест.

Не устраивайтесь к ней водителем! Платют 3рубля 50копеек и 500руб суточные. Километраж срезают, отношение свинское. Постоянно ждешь по пол дня деньги на заправку. Машине 12лет, коробка автомат, расход 45-47литров, а норму дают 38литров. Перезжег вешают на водителя. Адреса на погрузку присылают после 22:00.

компания занимается мошенничеством, по вложению денежных средств в инвестиции, якобы получения прибыли...проводят 2 бесплатные лекции и 6 семинарских занятий...вакансий много, но они лишь выдуманные.ЛЮДИ НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ, В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЕВ ТУДА ПРИХОДЯТ БЕЗРАБОТНЫЕ КЛЮЮТ НА ДЕНЬГИ И ЛЕГКИЕ ВАКАНСИИ ТАКИЕ КАК АДМИНИСТРАТОР В ОФИСЕ, МЕНЕДЖЕР И Т. Д.ООО "Консультационный центр" - [censored] (Телетрейд) г.Саранск разведут по полной. В чем заключается их работа, разберем по этапу. 1 этап. Приглашают на собеседование, предлагают приличную вакансию и обещают огромную заработную плату (люди на это клюют). Важно здесь отметить, если ты не пришел, то звонят регулярно заставляют прийти. Одним словом обещают золотые горы. Саранск, ул. Б. Хмельницкого 75, офис 31 (ЖК Онегин)
Вот их номера в городе Саранск 8342293645 8342293701 и 89375120435

Несоблюдение трудового кодекса по части выплаты заработной платы.Главбух редкостная [censored] .Сосёт у директора.Мало того что обман людей по оплате,так и сотрудников прижимают.Полное самодурство и самоуправство.И это ЖКХ.Стабильности ноль как в каком-то вонючем ИП.

Устраивался к ним экспедитором, кроме меня вышло якобы на стажировку около 10 чел. Каждый день с утра до (бывало и до 10вечера) развоз пива по маг-м Саранска и Мордовии. И вот еще - стажировка не оплачивается. Спустя 2-3 дня начали убирать по 1-2 чел., якобы не прошли "СБ". В итоге спустя неделю "зарубили" всех. Дмитрий, занимающийся, приемом людей на работу не может дать вразумительных объяснений. Т.е. все не прошли "СБ" (во главе "сб" некий бывший, проворовавшийся мент). В итоге потеряное время, нервы, деньги. Все этим псам под хвост. Такое ощущение что ты нужен на недельку как бесплатный грузчик. Хотите потрудиться бесплатно вперед к ним.