Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Верно Валентина (кажется, я ее знаю) о прохиндеях говорит. Токо они не торговым домом заправляли, а всем холдингом. Началось все, когда в 2007 г. к нам взяли генеральным Григорьева из Москвы – на свою ж...
Этот замкадыш приволок к нам в Саранск ораву других замкадышей – своих дружбанов. И все высокое начальство в холдинге стало московским: директора по маркетингу, продажам, персоналу и т.д. Зарплаты астрономические, а работа исключительно от звонка до звонка. Главное в жизни – развлекаться, и что эти уроды вытворяли за счет холдинга, естесьно!
К тому же высокомерие через край: если ты провинциал, то москвича с руководящей должностью на хромой козе не объедешь, не подступишься, мля. Осенью 2008 года вдарил кризис, кругом стройки встают, а начальничкам нашим все нипочем – знай себе соки из холдинга жмут. Ну, я вижу, добром это не кончится, а тут как раз с другой работой оказия подвернулась.
И послал я замкадышей на все буквы, какие знал, от чего получил наслаждение! Потом уже (кажется, в начале 2009 года) ребята рассказали, что московских прохиндеев всех с треском поперли. А Владислава на торговлю перебросили. Может, он и производственник, но разного б...ва себе не позволял и другим не разрешал.
Мораль: держитесь подальше от московских менеджеров – мигом разведут на бабки, а проку будет 0,000!!!
С Владиславом, которого тут песочат, я работала еще до его назначения директором торгового дома. Влад тогда стоял во главе мясопереработки, рулил 3-мя мясокомбинатами. Что правда, то правда: непечатных слов больше, чем цензурных. С мужчинами или с женщинами – неважно. Но честно говоря, Влад не только матерщинник и не только бабник, но и хороший производственник. Знает все до мелочей и не белоручка. Сам всюду лез, смотрел, к рабочим прислушивался. И что важно – мужик он честный. Раньше торговым домом такие прохиндеи заправляли, что мама не горюй. Уж лучше честный производственник, чем жулик-коммерсант, я так думаю. Может, еще и продавать человек научится, опыт придет. Думаю, может, зря я прошлой зимой контору поменяла, может, в Талину лучше вернуться. В зарплате не выиграю, сейчас зарплаты там – не то что были до кризиса.
Но перспектив стало больше, и бывшие коллеги, кто не разбежались, подтверждают: жизнь налаживается.-)))
Из за больших долгов перед кредиторами в 2009 позакрывали все филиалы и порезали всем зарплаты. Естественно все продажи просрали после этого. Все правильные комерсанты разбежались по другим конторам. Остались еденицы. в Январе 2010 в торговом доме назначен генеральным племяша собственника Бирюков Владик - редкостный, неуравновешенный мудак!!! Не коммерсант , а производственник - в продажах ни бум бум. Из 3х слов 2 - матных. Людей за говно даже не считал, а за отбросы. Ни какой этики делового общения. В течении получаса беседы не мог запомнить даже имени своего собеседника т.к. слышит только себя. Долго запоминал что такое торговые (..эти, которые заявки собирают..) ПИПЕЦ!! Мнение других для него не существует - никакой руководитель. На собрании подчинённому в ответ может сказать: "непизди"! Может только мозг выносить подчинённым. И на работу берёт только таких же не уравновешенных истиричек. С марта - апреля разбежались все остальные адекватные сотрудники, оставшиеся (нормальные) думают куда бы свалить. НЕВЗДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ если хотите дожить до старости с нормальной психикой!!!
Мошенник на рынке труда респ. Мордовия и Нижнего Новгорода. Запись в трудовой книжке просто каракуля, так как отсутствуют налоги, все соц. отчисления в т.ч. и в ПФ. Никакого соблюдения Трудового Законодательства. Уволенных по зп не рассчитывают. Если есть желание работать бесплатно, то всем сюда! ))
Когда пришел устраиваться в середине рабочей недели руководители на рабочем месте пили пиво. Что касается з.п. обещали вначале одну сумму в итоге с задержкой в полтора месяца отдали в два раза меньше чем договаривались.Крайне недоволен этой компанией,обманули многих в Саранске.
Хороший коллектив в плане общения, низкая стоимость обеда в столовой). В рабочее время можно смотреть фильмы, - благо общий сервак и сетевые компы забиты ими под завязку. Можно свалить ответственность, работу на коллегу, мол не я тут виноват, что в нормальных компаниях не прокатит – это может хороший положительный момент для кого-то. Руководство некоторых отделов (не всех!) для видимости решают стратегические задачи: почти каждый день по утрам совещания, делают отчеты, ходят с бумажками, подписывают их друг у друга, чтобы в случае чего ими же прикрыться. Часто бывают глобальные совещания – где собираются самые лучшие руководители: что они там решают всегда покрыто туманом, после этих совещаний на заводе начинают ходить разные слухи, что полезно для коллектива есть новая тема. Безусловно эти совещания приносят результаты и завод как-то работает, приносит прибыль. Может они завязли в бюрократизме и старые дядьки не ведают что делают, маразм не за горами, годы то идут – Советский Союз уже давно развалился.
Минусов как и плюсов в любой работе мало не бывает.
Плохая организация процессов, ответственность за принимаемые решения руководство не берет, обещания часто не выполняются. ЗП которую обговаривали при устройстве много раз не платили. На вопрос зачем так делаете, будет ответ в стиле «В огороде бузина, а в Киеве дядька». Есть непонятная система штрафов, ведомая только начальнику отдела всех отделов, эту бумажку раздают в конце месяца перед выдачей зп, в котором указаны величины штрафов всех сотрудников. Если что случается какое-нибудь чп, то хороший коллектив быстро распадается и каждый сам по себе.
На заводе нужно работать не больше 1 года только для получения опыта, далее уже решайте, если останетесь засосет к че»товой матери и останетесь там навсегда, т.к. механизмов воздействия на вашу неокрепшую молодую психику старые советские руководители и их молодые отпрыски найдут и их очень много, не зря говорят же Советский Союз это религия, все славили партию, вождя, кукурузу, руководство партии это делало и делало неплохо в течении многих лет, только вот в СССР была система поощрения, а сейчас время другое сейчас система обещаний. Найдут способы как вас немного продержать на хлебе и воде.
Есть такой на заводе гендиректор по производству Мальченков Александр Петрович, человек любящий говорить слова и тут же от них отказыватся, короче дешевый манипулятор, специалист технолог, интересно решил ли он проблему с порошковым покрытием?
Многие устраиваются по родственным и дружественным связям, что кончено печально т.к. профессиональные качества отходят на задний план, отсюда разброд и шатания на заводе.
Они делают вид что платят и строят производственный процесс, мы делаем вид что работаем…
Всем успехов и удачи ). Продолжение следует…
